(1)工伤后首先确定跟老板之间是劳动关系,还是临时性的雇佣关系;(2)如果是劳动关系,则可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有...
雇工在从事雇佣工作中意外死亡的,原则上,由雇主承担赔偿责任。双方可以友好协商或通过调解解决,如果无法达成协议的,可以就赔偿问题向人民法院起诉。看是雇佣关...
劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话,首先要确定本人与公司的劳动关系,然后确定此次安全事故是在劳动期...
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地...
雇员受伤,由雇主承担赔偿责任,老板就是雇主。4、要进行伤残等级鉴定,按照伤残等级进行索赔。人身损害赔偿的项目有:医疗费、交通费、误工费、住院伙食补助费、...
第一种情况:私人包工头全权负责的。即包工包料,由包工头自己购买建材和雇佣工人,发包人一概不管,只等房屋建好以后再结算费用。在本质上,发包人与承包人即包工头之...
如果私人老板申办了公司,则构成劳动关系。在工作时间突发疾病,48小时内抢救无效死亡的,视同工伤,按照工伤处理。如果不符合上述条件,只能享受医疗保险待遇。
广东佛山有个工人在工地干活受伤,老板拒绝支付医药费。这种情况可以找那个部门 1到 当地 人力资源和社会保障局 投诉 2 如果人力资源和社会保障局 无法解决 建议以...
给私人干活骨折怎么办?给个人干活,不属于工伤,应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿...
1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位...
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