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劳务公司请临时工给别人干活

发布时间：2024-07-23 13:23
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临时工属于雇佣劳动,不属于劳动关系,但是既然雇佣关系成立了,医药费也应该老板承担。如果老板不履行责任,可以按雇佣关系去法院起诉,但是要有一些证据,比如其他工友...

尽管工伤派遣工是在用工单位的企业上班，但劳务公司才是她真正的用人单位，劳务公司必须承担为她办理工伤保险的法定义务，其未能依法履行，自然也就必须承担按工伤...

劳务公司聘请临时工，属于劳务关系，需要根据劳务报酬情况，申报劳务报酬个人所得税的。劳务公司聘请临时工账务处理是，借：劳务成本—工资，贷：银行存款等科目。...

企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。2、情况2：与临时工不存在聘用关系如果临时工与企业：不存在实际雇佣关系也...

假如你们公司是a，临时工是b，那么公司的临时工就是b和a签劳动合同，由a来管理，发工资买社保等，c是派遣公司，如果b和c签合同，然后派遣b来a公司工作，那么就是劳...

临时工和劳务派遣的区别:只是合同期限不一样;后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位支付...

你的情况属于借调吧，那就由原单位，也就是劳务公司承担。第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参...

法律主观：临时工的劳务派遣协议由派遣单位与用工单位签订，具体的注意事项包括：双方要依法协商一致；条款要完备齐全；用工单位要具备用工的资质等。而临时工则需...

这笔支出应该是劳务报酬,因为临时工不是该单位的正式员工,他们不受本单位的劳动合同条件约束,只与其签订临时协议,此时所付的报酬也叫做劳务报酬。劳务报酬是指...

正常情况下，劳务派遣公司是无资格介绍临时工的，劳务派遣的用工至少需要签订2年的劳动合同。原来所谓的临时工，现在叫“非全日制用工”，各地都有非全日制用工的...